L'APPROCHE IDEIS

Le Conseil Premium

Véritable outil de gestion pour vous accompagner en tant que manager, dirigeant ou cadre, notre coach expérimenté vous suit dans votre démarche de changement professionnel. Le coaching vous permet de répondre à vos objectifs, tout en pérennisant la prise de plaisir dans l’exercice de vos fonctions.

Plus de résultats pour moins d’efforts.

Coaching personnalisé

Pragmatique, notre démarche s’inscrit dans l’environnement complexe et systémique de l’entreprise, pour répondre à ses attentes et à ses enjeux.

Echanges & Solutions

Pour servir cette approche, notre pratique du questionnement et du feedback encourage l’émergence des potentiels et des solutions simples.

Des séances progressives

Le coaching s’effectue à la séance (de 90 à 180 minutes), pour vous permettre de travailler sur votre besoin du moment et évoluer vers l’atteinte de vos objectifs.

Qu'est-ce qu'un coach IDEIS ?

Un expert du développement des potentiels
Un accompagnateur qui permet de s’adapter aux mutations l’environnement
Un professionnel à l’écoute de vos objectifs, conscient des enjeux managériaux
Un apporteur de solutions à partir des axes de réflexion du coaché.
Un éclairage extérieur qui présente l’avantage d’être absolument neutre et bienveillant.

La Méthodologie

LA PRÉPARATION

Avoir l’adhésion de tous (hiérarchie, RH, Coaché, Coach)sur les résultats attendus, la déontologie et le déroulement du coaching.

Entretien avec le coaché pour présenter le coaching, répondre à ses questions et valider l’envie de travailler ensemble.

Réunion tripartite (N+1, Coaché, Coach) pour bien cibler le contenu du coaching et remplir ensemble la feuille de missionnement.

L'INITIATION

Inventaire de Personnalité (Process Communication Model) à réaliser par le coaché. [en option]

Définition du nombre de séances pour l’accompagnement.

Première séance de Présentation du contexte, de la situation problème et débriefing du questionnaire de personnalité.

Détermination des axes de travail prioritaires.

Les séances

Chaque séance est conduite en fonction d’un contrat de séance : résultats à atteindre, points à travailler, interventions du coach, implication de l’intéressé(e).

Les séances permettront : d’aider l’intéressé(e) à aborder dans les meilleures conditions des situations professionnelles problématiques ou à enjeux, de lui permettre de mieux comprendre son fonctionnement et de trouver en lui-même des ressources pour progresser durablement vers les objectifs de l’accompagnement.

Le BILAN

Préparé avec l’intéressé(e), il a pour but de faire le point dans une réunion tripartite (N+1, intéressé(e) et coach) sur les résultats et le déroulement du coaching.

Un bilan mi-parcours permettra éventuellement de revoir l’orientation de l’accompagnement.

IDEIS vous accompagne jusqu'à l'accomplissement

Le bilan de fin d'accompagnement

"Un meilleur développement personnel
pour une plus grande efficacité professionnelle"

Prendre un temps pour la performance

Atteinte des objectifs

À partir des besoins exprimés ou des besoins exprimé, le coaching vise à initier une démarche d'attente des objectifs.

Productivité

Plus de résultats pour moins d'effort. C'est en favorisant l'excellence collective que l'on optimise ses buts.

L'écoute au service de l'efficacité

La démarche d'IDEIS s'inscrit dans un environnement complexe, avec un apport de solutions simples et pertinents.

Suivi d'un professionnel

Accompagné par un coach expérimenté, le suivi est individuel et permet d'évoluer rapidement vers son souhait professionnel.

Une préparation minutieuse

Anticiper le coaching, c'est définir la réelle attente du coaché et travailler ensuite sur la résolution de la problématique.

Un contrat d'efficience

Le nombre de séance, les indicateurs de réussite, les attentes... Tout est écrit pour définir d'où vous partez, et où vous voulez arriver.

Une question, un renseignement ?

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Echangeons ensemble pour trouver des solutions à vos enjeux

IDEIS, Formation & Conseil

Organisme de Formation certifié et de Conseil, nous vous proposons des solutions originales en management, communication, développement personnel et vente. Parce que l’Humain est source de valeur, de savoir-faire et de performance sur la durée, notre signature devient : METTRE L’HUMAIN AU CŒUR DE VOS ENJEUX.

La certification qualité QUALIOPI

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