Le partage de ressources stimule la création de solutions pour performer dans la durée.
En favorisant la responsabilité collective, chaque acteur de l'équipe peut apporter son angle d'action.
Au sein du groupe, chacun doit trouver sa place et se sentir bien pour déployer ses compétences.
Le climat social est un enjeu humain qui impacte réellement la performance. À travers le coaching d’équipe, vous bénéficiez d’une posture neutre de la part de votre coach, pour vous permettre d’utiliser les forces de chacun dans l’intérêt de l’activité.
L’accompagnement collectif consiste à faire progresser un ensemble de collaborateur de l’entreprise grâce à un coach expérimenté et supervisé.
Prendre du recul sur les dysfonctionnements internes permet d'observer la situation comment mettre en place les moyens nécessaires.
À partir du constat de la situation, l'échange collectif est fondé sur la libération de la parole grâce à un premier accompagnement encadré.
Le travail de chacun avec le collectif induit la qualité de vos interactions grâce au coaching. Utilisez les forces personnelles pour une efficience accrue.
Le partage des ressources individuelles en groupe permet de trouver les solutions ensemble, pour déployer la performance commune.
« Le Coach d’Equipe n’est pas un animateur,
c’est un miroir »
M.Moral
IDEIS vous présente vos consultants formateurs et coachs, experts du management. Par une vision précise de vos enjeux managériaux, ils vous aident à prendre du recul sur votre fonctionnement pour résoudre, ensemble, les problématiques de votre quotidien professionnel.
Organisme de Formation certifié et de Conseil, nous vous proposons des solutions originales en management, communication, développement personnel et vente. Parce que l’Humain est source de valeur, de savoir-faire et de performance sur la durée, notre signature devient : METTRE L’HUMAIN AU CŒUR DE VOS ENJEUX.
